Fiche de poste
Le groupe Synalp a été créé en 2018 et met à la disposition de ses clients les compétences d’une équipe structurée d’environ 80 professionnels autour de 4 pôles d’expertise et répartie sur 12 sites géographiques.
Afin d’accompagner la croissance du Groupe et l’équipe de Direction, le groupe Synalp
recrute son/sa futur(e) Directeur / Directrice des ressources humaines.
Dans le cadre d’une création de poste, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place, le développement et la mise en œuvre de stratégies RH pour soutenir la mission et les objectifs de l’entreprise. Vous agirez avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités en tant que partenaire stratégique de la Direction.
Les missions
Le cœur de votre mission sera :
1. Audit des contrats du Groupe et harmonisation :
- Évaluer l’ensemble des contrats existants pour s’assurer de leur conformité en matière de droit du
travail. - Uniformiser les pratiques relatives aux rémunérations et corriger les éventuelles inégalités.
2. Stratégie et Politique RH :
- Élaborer et mettre en œuvre une politique RH globale, incluant un volet RSE.
- Structurer et formaliser les entretiens annuels d’évaluation.
3. Gestion des recrutements et intégration :
- Superviser les processus de recrutement.
- Assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs, et suivre les formations obligatoires
annuelles de l’ensemble des collaborateurs.
4. Gestion administrative du personnel :
- Suivre les absences et gérer les congés.
- Piloter les révisions salariales (rémunération variable) et la gestion des avantages annexes en lien avec le Directeur Financier
5. Environnement LBO :
- Adapter les pratiques RH aux exigences spécifiques des environnements sous LBO, incluant la
gestion dynamique des équipes et du flux important de nouveaux collaborateurs.
Votre profil
Vous êtes au bénéfice d’une expérience réussie en tant que DRH, idéalement dans le monde de la finance et des environnements sous LBO.
Force de proposition et autonome, vous savez prendre des décisions et les faire appliquer avec bienveillance pour accompagner la Direction dans ses choix stratégiques.
Vous êtes également à l’aise avec la mise en place de politiques d’entreprise et savez concilier le développement d’une politique sociale tout en défendant les intérêts du Groupe.
Doté(e) d’un solide bagage en droit du travail et droit social, vous saurez accompagner la Direction sur toutes les évolutions sociales à venir. Enfin, vous possédez le sens de l’écoute, des responsabilités ainsi qu’un fort degré d’exigence, de rigueur et d’autonomie.
Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine au sein d’une société pérenne et à l’esprit familial, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature à l’adresse b.bertrand@synalp.fr
Poste en présentiel dans nos nouveaux bureaux à Mery.
Lieu de travail
Candidature
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